İnsan Hakları Yönetimi

İnsan Hakları Yönetimi

İnsan Hakları Politikası

Çalışma Koşullarına Uyum

LS ELECTRIC, iş yaptığı ülkelerdeki çalışmayla ilgili yasalara uyar. Ayrıca, tüm çalışanların yeteneklerinin geliştirilmesine ve yaşam kalitesinin iyileştirilmesine yardımcı olmak amacıyla iş performansına uygun bir çalışma ortamı ve yeterli eğitim fırsatları sağlıyoruz.

Müşterilerin İnsan Haklarının Korunması

Ürün ve hizmetlerin sağlanmasında, LS ELECTRIC’in tüm çalışanları müşterilerin hayatlarını, sağlıklarını ve mülklerini korumaya en yüksek önceliği verir ve müşterilerin yönetim faaliyetleri aracılığıyla toplanan kişisel bilgilerini korumak için en iyi önlemleri alır.

Yerel Sakinlerin İnsan Haklarının Korunması

Operasyonları gerçekleştirirken LS ELECTRIC’in tüm çalışanları, yerel halkın insan haklarını ihlal etmemeye ve yerel sakinlerin sağlık ve güvenlik haklarını ve ikamet özgürlüğü haklarını korumaya özen gösterir.

İnsani Muamele

LS ELECTRIC, tüm çalışanların mahremiyetine saygı duyar, kişisel bilgilerini kapsamlı bir şekilde korur ve zihinsel, sözlü ve fiziksel şiddetten, istismardan veya mantıksız muameleden kaçınır.

Zorla Çalıştırma ve Çocuk İşçiliğinin Yasaklanması

LS ELECTRIC, her ülkede belirlenen asgari çalışma yaşı şartına uyar ve kölelik veya insan kaçakçılığı veya bir kişinin kendi özgür iradesi dışında zorla çalıştırılması yoluyla çalışanları zihinsel veya fiziksel olarak kısıtlamaktan kaçınır.

Örgütlenme ve Toplu Sözleşme Özgürlüğünün Garanti Edilmesi

LS ELECTRIC, bu İnsan Hakları Politikasının geçerli olduğu tüm ülkelerde iş ilişkileri yasalarına saygı gösterir ve tüm çalışanlara yeterli iletişim fırsatı sağlar.

Ayrımcılıkla Mücadele

LS ELECTRIC, çalışanların cinsiyeti, ırkı, etnik kökeni, uyruğu, dini, engelliliği, yaşı, aile durumu, sosyal statüsü, siyasi eğilimi vb. nedeniyle işe alım, istihdam, terfi, eğitim, ücret ve sosyal yardımlar ile sosyal yardımlarda ayrımcılığa tolerans göstermez. hiçbir makul gerekçeye dayanmaksızın ve çalışanların farklılıklarına saygı duyan bir organizasyon kültürü yaratmaya çalışmaktadır.

İş Güvenliğinin Garanti Edilmesi

LS ELECTRIC, tüm çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak için her ülkenin iş sağlığı ve güvenliği yasalarına uyar, çalışma sahalarındaki tesisleri, ekipmanları ve araçları düzenli olarak denetler ve uygun kullanım ve takip için destek planları hazırlar. Çalışanların fiziksel ve psikolojik risklerinin önlenmesi amacıyla yönetim kuruludur. Ayrıca endüstriyel güvenliğin sağlanması amacıyla tüm yönetici ve çalışanların yasa dışı uyuşturucu maddeleri satması, kullanması, bulundurması ve görev başında içmesi kesinlikle yasaktır.

İnsan hakları şikayetlerini ele alma süreci

AŞAMA 1

Kaza meydana geldi

AŞAMA 2

Şikayetleri Ele Alma
Komitesi

– Bir muhabirle röportaj
– Davanın sonlandırılması veya sorumlu bir departmana transfer edilmesi

AŞAMA 3

Soruşturma

– Sorumlu birim tarafından yürütülen soruşturma
– İç düzenlemelerin gözden geçirilmesi
– Vakaya genel bakış ve ilgili kişinin kimliği

AŞAMA 4

Disiplin kurulu

– Prosedürel adalet için destekleyici verileri hazırlayın
– Muhabir ve sanığa yönelik tedbirlerin gözden geçirilmesi
– Ceza seviyesini inceleyin

AŞAMA 5

Ceza kararı

AŞAMA 6

Sonuç bildirimi

– Tekrarı önlemek için eğitim ve İK yönetim sisteminin iyileştirilmesi gibi takip önlemlerinin alınması

Başlıca ekipmanların özellikleri
Başlıca ekipmanların özellikleri
Başlıca ekipmanların özellikleri
Başlıca ekipmanların özellikleri
Başlıca ekipmanların özellikleri